Профсоюз в ДОУ

ПРОФСОЮЗ - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Федеральный Закон РФ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 8 декабря 1995г.

Председатель профсоюзного комитета МБДОУ Киевский детский сад № 14 "Зарянка"  - воспитатель Шумская Татьяна Николаевна

Члены профсоюзного комитета:

Кузьменко Светлана Ивановна - воспитатель

Ревина Людмила Ивановна - помощник воспитателя

Онучко Наталья Николаевна  - повар

Первичная профсоюзная организация детского сада создана  для реализации уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите социально- трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза на уровне детского сада при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателем и их объединениями, общественными и иными организациями.

ЦЕЛЬ ПРОФСОЮЗА.

Главная цель Профсоюза работников образования и науки - защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов. Вступая в ряды профсоюза, педагоги смогут не только защитить свои трудовые права, но и получить право на социальные гарантии и помощь.

ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗА.

*Добивается повышения благосостояния и жизненного уровня членов Профсоюза работников образования и науки;
*Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
* Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки;
*Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки;
* Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные  интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации, службы доверенных врачей;
*Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.

ПРАВА ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА.

Только член профсоюза вправе рассчитывать:

*на защиту от необоснованного увольнения по инициативе администрации;
*на бесплатную консультативную  и юридическую помощь по правовым вопросам;
*на защиту своих прав на основе коллективного договора;
*на то, что его интересы будут представлены и будут отстаиваться профсоюзом в структурах законодательства и исполнительной власти всех уровней, в отношениях с работодателями;
*на содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещением ущерба, причиненного здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
*на единовременную материальную помощь при утрате работоспособности в результате несчастного случая на производстве;
*на материальную помощь на дорогостоящие лекарства;
*на отдых детей в оздоровительных лагерях.

ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА.

Выполнять Устав Профсоюза, принимать участие в его деятельности;

Состоять на учете в первичной организации Профсоюза по основному месту работы;

Выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором, соглашениями;

Способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу;

Исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза теряет право на защиту Профсоюзом, на пользование его имуществом, льготами.



Основные направления деятельности.

Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров;
Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;
Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;
Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;
Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).

Профсоюз детского сада уделяет внимание вопросам:
- Создание благоприятного психологического микроклимата, необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех  членов коллектива.
- Способствовать повышению профессионализма педагогических кадров и развитие творческого профессионального потенциала.
- Забота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, обеспечить право работника на на здоровые и безопасные условия труда.
- Решение социальных проблем в современных условиях может быть только через взаимодействие профсоюзных организаций с органами власти, работодателем на основе социального партнерства.
- Соблюдение сторонами нормативных правовых актов.
- Контроль за выполнением принятых обязательств, соглашений.
Ежегодно сотрудники детского сада принимают участие в различного рода муниципальных мероприятиях.